黨的十九大明確提出了新時(shí)代黨的建設總要求。在2018年召開(kāi)的全國組織工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記開(kāi)創(chuàng )性提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，并圍繞組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)作出了重要部署。新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，是一個(gè)內容完整、結構清晰、邏輯嚴密的有機整體，明確了新時(shí)代組織工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性問(wèn)題，是對馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng )性貢獻，具有里程碑意義，為新時(shí)代黨的組織工作提供了根本遵循。做好新時(shí)代組織工作，必須深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，按照新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，努力提升組織工作圍繞中心服務(wù)大局的質(zhì)量水平。
堅持旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設擺在首位
政治性是組織路線(xiàn)最本質(zhì)的特性，組織路線(xiàn)是為政治路線(xiàn)服務(wù)、由政治路線(xiàn)決定的。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要始終圍繞加強黨的全面領(lǐng)導、鞏固黨的執政地位發(fā)力，為中央大局和中心工作提供堅強組織保證。要把黨的政治建設擺在首位，在選人用人上堅持政治標準，在基層組織建設上突出政治功能，在人才工作中注重政治引領(lǐng)，真正把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的各方面全過(guò)程。要把堅決做到“兩個(gè)維護”作為最高政治原則，推動(dòng)各級黨組織不折不扣貫徹落實(shí)好黨中央決策部署和省委工作安排，不斷提高各級領(lǐng)導干部把握方向、把握大勢、把握大局的能力，善于從政治上分析解決問(wèn)題，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照黨中央統一部署，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主要內容，推動(dòng)黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”。要認真落實(shí)中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)，把政治素質(zhì)考察鮮明地亮出來(lái)、具體化執行起來(lái)，通過(guò)日常了解、調研談話(huà)、“凡提四必”、年度考核、民主生活會(huì )等方式，真正把干部的政治素質(zhì)了解清楚、掌握透徹。要把堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕等人的流毒和影響作為一項政治責任，堅決消除他們造成的嚴重危害，堅決防止違反組織原則選人用人問(wèn)題的發(fā)生，嚴肅查處政治上發(fā)生蛻變、當面喊忠誠擁護、背后離心離德、惡性難改的“兩面人”，嚴肅整治調門(mén)高表態(tài)多、落實(shí)少行動(dòng)差等形式主義、官僚主義問(wèn)題，持續營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。
堅持抓基層打基礎，全面推進(jìn)黨支部建設標準化
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，必須鮮明樹(shù)立大抓基層的導向，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。習近平總書(shū)記強調，要把全面從嚴治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，“要加強支部標準化、規范化建設”。甘肅省積極貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記和中組部關(guān)于黨支部建設標準化規范化的要求，在各領(lǐng)域大力推行黨支部建設標準化工作，專(zhuān)門(mén)出臺意見(jiàn)，分類(lèi)編寫(xiě)農村、機關(guān)、國企、城市社區、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織6個(gè)領(lǐng)域標準化工作手冊，以具體的標準規范黨支部工作，提高基層黨建質(zhì)量，支部組織生活不嚴格、不經(jīng)常、不規范的問(wèn)題得到了有效解決，過(guò)去一些地方長(cháng)期存在的支部書(shū)記對工作不懂不會(huì )、不抓不管、不實(shí)不力的問(wèn)題得到很大改觀(guān)。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，就要抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習貫徹，在總結實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上推進(jìn)黨支部建設標準化，不斷創(chuàng )新?tīng)巹?chuàng )達標形式，探索對標提升方法，全面加強各領(lǐng)域基層黨建工作。在農村，緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，通過(guò)標準化建設，建強脫貧攻堅一線(xiàn)戰斗堡壘。在城市社區，通過(guò)標準化建設，著(zhù)力構建區域領(lǐng)域融合發(fā)展的城市基層黨建工作大格局。在機關(guān)，緊緊圍繞政治建設和作風(fēng)建設，通過(guò)標準化建設，推動(dòng)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，促進(jìn)黨內組織生活正?；?jīng)?；?，著(zhù)力解決“燈下黑”問(wèn)題。在事業(yè)單位，通過(guò)標準化建設，進(jìn)一步加強黨對高知識群體的政治引領(lǐng)和政治吸納，下功夫整治黨的領(lǐng)導弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題。在國有企業(yè)，緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用，通過(guò)標準化建設，落實(shí)好國企黨建30項重點(diǎn)任務(wù)。在非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織，通過(guò)標準化建設，持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，努力消除空白點(diǎn)，實(shí)現有形覆蓋到有效覆蓋。
堅持正確用人導向，著(zhù)力建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍
習近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”，要建立素質(zhì)培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。甘肅作為欠發(fā)達省份，打贏(yíng)脫貧攻堅戰、實(shí)施鄉村振興戰略、綠色發(fā)展崛起、力促經(jīng)濟企穩回升、維護民族團結穩定的任務(wù)非常艱巨，需要一大批忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，必須準確把握干部工作“五大體系”的豐富內涵和實(shí)質(zhì)要求，建立健全系統完善的干部選育用管制度體系，更加精準科學(xué)地選人用人。在干部成長(cháng)的每一個(gè)階段都要針對實(shí)際、跟進(jìn)培養，積極創(chuàng )造條件、搭建平臺，通過(guò)日常教育提醒、參加集中培訓、崗位交流以及選派到艱苦地區、基層一線(xiàn)工作等方式，加強黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作本領(lǐng)。要把功夫下在平時(shí)，建立健全分級分類(lèi)日常了解機制，全方位、多渠道、立體化掌握干部工作情況，借助信息化手段，把日常了解的情況匯集起來(lái)、綜合分析，充分運用到干部的分析研判、提拔使用中，真正做到見(jiàn)人見(jiàn)事、考準考實(shí)。要根據干部一貫表現、人事相宜等情況，歷史地、全面地、辯證地評價(jià)干部，綜合比較干部的工作經(jīng)歷、工作閱歷、工作崗位、工作成效，從符合條件的人選中看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適。要按照習近平總書(shū)記視察甘肅時(shí)提出的“四個(gè)褒獎重用”、“三個(gè)警醒懲戒”要求，旗幟鮮明地重用那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說(shuō)話(huà)辦事有灼見(jiàn)、有效率的干部，那些對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部；警醒懲戒那些享樂(lè )思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，以正確用人導向引領(lǐng)廣大干部人才心無(wú)旁騖地干事創(chuàng )業(yè)。要堅持抓早抓小、防微杜漸，把教育、提醒、批評作為管理干部的重要手段，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)，嚴格執行提醒函詢(xún)誡勉、個(gè)人有關(guān)事項報告、規范領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、任中和離任審計等基本制度，讓干部習慣于在監督和約束下工作生活、成長(cháng)成才。
堅持政治引領(lǐng)吸納，著(zhù)力集聚愛(ài)國奉獻的各方面優(yōu)秀人才
習近平總書(shū)記站在贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)、實(shí)現民族復興的戰略高度，強調要堅持黨管人才原則和政治引領(lǐng)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，明確了深化人才體制機制改革的重點(diǎn)任務(wù)。這些重要論述，深刻回答了新時(shí)代人才發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了強大思想武器、行動(dòng)指南，對欠發(fā)達地區尤其具有指導意義。從甘肅省的實(shí)際看，人才總量、人才密度、高精尖人才比例還處于較低水平。甘肅對人才的渴求，比任何地方、任何時(shí)候都更為迫切。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，就必須深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略，以發(fā)展需要和社會(huì )需求為導向，堅持以用為本，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，堅決破除影響人才發(fā)展的體制機制障礙，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，大力營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的良好環(huán)境，為建設幸福美好新甘肅集聚各方面優(yōu)秀人才。要深化“放管服”改革，對高校、科研院所和醫療單位引進(jìn)高層次人才，由事前審批改為事后備案，實(shí)行按需研究、一事一辦、即時(shí)辦理，有效解決人才引進(jìn)中“程序打捆”和“中梗阻”問(wèn)題。要落實(shí)人才分類(lèi)評價(jià)制度，把能力、實(shí)績(jì)和貢獻作為人才評價(jià)的主要依據，切實(shí)糾正唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項等傾向，激勵引導人才潛心鉆研、勇于創(chuàng )新。要打破戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)人才有序順暢流動(dòng)，鼓勵引導人才向基層一線(xiàn)和貧困地區流動(dòng)。要健全完善并全面落實(shí)人才政策保障機制和聯(lián)系服務(wù)制度，對重點(diǎn)人才、重點(diǎn)團隊，點(diǎn)對點(diǎn)、一對一做好政策保障和跟進(jìn)服務(wù)，讓各類(lèi)人才心無(wú)旁騖用心做事。
堅持旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設擺在首位
政治性是組織路線(xiàn)最本質(zhì)的特性，組織路線(xiàn)是為政治路線(xiàn)服務(wù)、由政治路線(xiàn)決定的。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要始終圍繞加強黨的全面領(lǐng)導、鞏固黨的執政地位發(fā)力，為中央大局和中心工作提供堅強組織保證。要把黨的政治建設擺在首位，在選人用人上堅持政治標準，在基層組織建設上突出政治功能，在人才工作中注重政治引領(lǐng)，真正把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的各方面全過(guò)程。要把堅決做到“兩個(gè)維護”作為最高政治原則，推動(dòng)各級黨組織不折不扣貫徹落實(shí)好黨中央決策部署和省委工作安排，不斷提高各級領(lǐng)導干部把握方向、把握大勢、把握大局的能力，善于從政治上分析解決問(wèn)題，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照黨中央統一部署，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主要內容，推動(dòng)黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”。要認真落實(shí)中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)，把政治素質(zhì)考察鮮明地亮出來(lái)、具體化執行起來(lái)，通過(guò)日常了解、調研談話(huà)、“凡提四必”、年度考核、民主生活會(huì )等方式，真正把干部的政治素質(zhì)了解清楚、掌握透徹。要把堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕等人的流毒和影響作為一項政治責任，堅決消除他們造成的嚴重危害，堅決防止違反組織原則選人用人問(wèn)題的發(fā)生，嚴肅查處政治上發(fā)生蛻變、當面喊忠誠擁護、背后離心離德、惡性難改的“兩面人”，嚴肅整治調門(mén)高表態(tài)多、落實(shí)少行動(dòng)差等形式主義、官僚主義問(wèn)題，持續營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。
堅持抓基層打基礎，全面推進(jìn)黨支部建設標準化
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，必須鮮明樹(shù)立大抓基層的導向，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。習近平總書(shū)記強調，要把全面從嚴治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，“要加強支部標準化、規范化建設”。甘肅省積極貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記和中組部關(guān)于黨支部建設標準化規范化的要求，在各領(lǐng)域大力推行黨支部建設標準化工作，專(zhuān)門(mén)出臺意見(jiàn)，分類(lèi)編寫(xiě)農村、機關(guān)、國企、城市社區、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織6個(gè)領(lǐng)域標準化工作手冊，以具體的標準規范黨支部工作，提高基層黨建質(zhì)量，支部組織生活不嚴格、不經(jīng)常、不規范的問(wèn)題得到了有效解決，過(guò)去一些地方長(cháng)期存在的支部書(shū)記對工作不懂不會(huì )、不抓不管、不實(shí)不力的問(wèn)題得到很大改觀(guān)。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，就要抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習貫徹，在總結實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上推進(jìn)黨支部建設標準化，不斷創(chuàng )新?tīng)巹?chuàng )達標形式，探索對標提升方法，全面加強各領(lǐng)域基層黨建工作。在農村，緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，通過(guò)標準化建設，建強脫貧攻堅一線(xiàn)戰斗堡壘。在城市社區，通過(guò)標準化建設，著(zhù)力構建區域領(lǐng)域融合發(fā)展的城市基層黨建工作大格局。在機關(guān)，緊緊圍繞政治建設和作風(fēng)建設，通過(guò)標準化建設，推動(dòng)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，促進(jìn)黨內組織生活正?；?jīng)?；?，著(zhù)力解決“燈下黑”問(wèn)題。在事業(yè)單位，通過(guò)標準化建設，進(jìn)一步加強黨對高知識群體的政治引領(lǐng)和政治吸納，下功夫整治黨的領(lǐng)導弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題。在國有企業(yè)，緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用，通過(guò)標準化建設，落實(shí)好國企黨建30項重點(diǎn)任務(wù)。在非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織，通過(guò)標準化建設，持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，努力消除空白點(diǎn)，實(shí)現有形覆蓋到有效覆蓋。
堅持正確用人導向，著(zhù)力建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍
習近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”，要建立素質(zhì)培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。甘肅作為欠發(fā)達省份，打贏(yíng)脫貧攻堅戰、實(shí)施鄉村振興戰略、綠色發(fā)展崛起、力促經(jīng)濟企穩回升、維護民族團結穩定的任務(wù)非常艱巨，需要一大批忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，必須準確把握干部工作“五大體系”的豐富內涵和實(shí)質(zhì)要求，建立健全系統完善的干部選育用管制度體系，更加精準科學(xué)地選人用人。在干部成長(cháng)的每一個(gè)階段都要針對實(shí)際、跟進(jìn)培養，積極創(chuàng )造條件、搭建平臺，通過(guò)日常教育提醒、參加集中培訓、崗位交流以及選派到艱苦地區、基層一線(xiàn)工作等方式，加強黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作本領(lǐng)。要把功夫下在平時(shí)，建立健全分級分類(lèi)日常了解機制，全方位、多渠道、立體化掌握干部工作情況，借助信息化手段，把日常了解的情況匯集起來(lái)、綜合分析，充分運用到干部的分析研判、提拔使用中，真正做到見(jiàn)人見(jiàn)事、考準考實(shí)。要根據干部一貫表現、人事相宜等情況，歷史地、全面地、辯證地評價(jià)干部，綜合比較干部的工作經(jīng)歷、工作閱歷、工作崗位、工作成效，從符合條件的人選中看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適。要按照習近平總書(shū)記視察甘肅時(shí)提出的“四個(gè)褒獎重用”、“三個(gè)警醒懲戒”要求，旗幟鮮明地重用那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說(shuō)話(huà)辦事有灼見(jiàn)、有效率的干部，那些對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部；警醒懲戒那些享樂(lè )思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，以正確用人導向引領(lǐng)廣大干部人才心無(wú)旁騖地干事創(chuàng )業(yè)。要堅持抓早抓小、防微杜漸，把教育、提醒、批評作為管理干部的重要手段，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)，嚴格執行提醒函詢(xún)誡勉、個(gè)人有關(guān)事項報告、規范領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、任中和離任審計等基本制度，讓干部習慣于在監督和約束下工作生活、成長(cháng)成才。
堅持政治引領(lǐng)吸納，著(zhù)力集聚愛(ài)國奉獻的各方面優(yōu)秀人才
習近平總書(shū)記站在贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)、實(shí)現民族復興的戰略高度，強調要堅持黨管人才原則和政治引領(lǐng)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，明確了深化人才體制機制改革的重點(diǎn)任務(wù)。這些重要論述，深刻回答了新時(shí)代人才發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了強大思想武器、行動(dòng)指南，對欠發(fā)達地區尤其具有指導意義。從甘肅省的實(shí)際看，人才總量、人才密度、高精尖人才比例還處于較低水平。甘肅對人才的渴求，比任何地方、任何時(shí)候都更為迫切。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，就必須深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略，以發(fā)展需要和社會(huì )需求為導向，堅持以用為本，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，堅決破除影響人才發(fā)展的體制機制障礙，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，大力營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的良好環(huán)境，為建設幸福美好新甘肅集聚各方面優(yōu)秀人才。要深化“放管服”改革，對高校、科研院所和醫療單位引進(jìn)高層次人才，由事前審批改為事后備案，實(shí)行按需研究、一事一辦、即時(shí)辦理，有效解決人才引進(jìn)中“程序打捆”和“中梗阻”問(wèn)題。要落實(shí)人才分類(lèi)評價(jià)制度，把能力、實(shí)績(jì)和貢獻作為人才評價(jià)的主要依據，切實(shí)糾正唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項等傾向，激勵引導人才潛心鉆研、勇于創(chuàng )新。要打破戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)人才有序順暢流動(dòng)，鼓勵引導人才向基層一線(xiàn)和貧困地區流動(dòng)。要健全完善并全面落實(shí)人才政策保障機制和聯(lián)系服務(wù)制度，對重點(diǎn)人才、重點(diǎn)團隊，點(diǎn)對點(diǎn)、一對一做好政策保障和跟進(jìn)服務(wù)，讓各類(lèi)人才心無(wú)旁騖用心做事。